激发基层妇联组织“神经末梢”活力——毛集实验区提升妇联执委履职能力巩固改革成果

毛集实验区妇联改革后，选举产生了乡镇妇联主席3名，专职副主席1名，执委59名；村（社区）妇联主席45名，副主席47名，执委405名。为激发基层妇联组织活力，区妇联积极探索改革工作新思路，不断提升执委服务妇女群众的政治素养、业务水平和履职能力,打造一支优良的妇联干部队伍。

健全组织架构，推动创新发展。毛集实验区妇联按照市妇联要求建立了执委学习制度、分工制度、服务制度、议事制度、联系群众、述职制度等六项工作制度，切实增强她们履职的积极性、主动性和创造性。采取“专职+兼职+执委+志愿者”相结合的妇联干部队伍建设模式，补齐妇联工作“短板”。安排村级妇联执委实行值班制度并亮明身份，每个执委在轮值期间负责做好村妇联日常工作，确保妇女之家正常运转。

集体“加油充电”，提升履职能力。毛集实验区妇联开展线上、线下学习培训，采取“请进来、送出去”的方式，组织镇、村两级妇联主席、执委参加市、区妇联开展的业务培训，学习妇联工作应知应会，执委成员“怎么干，干什么”，通过学习培训，推进基层妇联队伍的为民服务意识、履职尽责能力、综合素质水平都有了很大提高。

强化履职担当，贡献巾帼力量。今年初面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，毛集实验区各级妇联执委积极响应省、市妇联及区工委号召，以责无旁贷的担当精神，带头做起疫情防控的宣传员、劝导员、监督员、战斗员、逆行者，积极投身在疫情防控第一线，倾心倾力，引领联系身边妇女群众，尽己所能，捐资捐物，助力疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献半边天力量。为了助推脱贫攻坚工作，各级妇联执委身先士卒发挥“领头雁”的作用，担当起调查摸底的“信息员”、解说党的扶贫政策的“宣传员”、搭建购销平台的“联络员”，“精准”服务内容丰富多彩，特别是妇联执委引领帮助妇女“精神脱贫”“巧手脱贫”“技能脱贫”等，打通了引领服务联系妇女群众的“最后一公里”，让乡村姐妹充分感受到“娘家”的温暖，为实现全面小康和推进乡村振兴作出了积极贡献。

（转载至2020年11月17日，《淮南日报》，记者何婷婷）