潘集区贺疃镇妇联“四项举措”扎实推进村妇联组织换届选举工作

为进一步选优配强基层妇联领导班子，增强基层妇联工作力量，潘集区贺疃镇妇联按照省、市、区妇联工作部署要求，把村妇联换届作为首要工作任务来抓，精心统筹部署，整合细化措施，多措并举做好村妇联换届选举工作。

一是加强领导筑保障。紧跟村“两委”换届工作步伐，研究制定《贺疃镇村妇联组织换届工作实施方案》，明确责任分工，细化目标任务，倒排时间节点，规范环节步骤；并成立由镇党委副书记任组长、党委委员任副组长的妇联换届工作领导小组，为换届顺利开展提供了坚强的组织保障

二是提前谋划促推进。结合前期村“两委”换届工作，对焦政策精神，深入调查摸底，重点摸排各村现任女村干部、本乡本土女大学毕业生、致富女能手、创业女农民、女党员等，准备把握各村妇女组成情况，建立完善各村优秀妇女档案数据库，并鼓励动员政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的优秀女性积极参与竞选，确保执委候选人“高质量”，不断充实妇联娘子军的力量。

三是注重宣传浓氛围。采取“线上线下”的宣传模式，通过悬挂标语条幅、入户走访、发放宣传资料、各村微信群推送等多种方式，全方位宣传村妇联换届选举工作要求、目标意义和工作动态，激发广大妇女群众参与民主自治的积极性和主动性，营造风清气正、团结向上的浓厚氛围。

四是严格程序强指导。针对换届选举工作政治性、政策性、程序性强的特点，就村妇联换届的工作程序、方法步骤和具体操作流程等进行集中培训、进村指导，并督促各村及时上报工作进展情况，第一时间解决存在的问题和困难，确保换届工作方向不偏离，确保12月底前完成村妇联组织换届工作。