皖家幸福驿站·淮暖万家（第58期）｜潘集祁圩社区：按需赋能 铺就女性“家门口”就业路

为切实解决辖区留守妇女、生育再就业妇女技能薄弱、就业渠道窄、就业顾家难兼顾等实际问题，潘集区祁圩社区依托皖家幸福驿站阵地，精准对接妇女就业需求，通过定制化技能培训、双线化就业服务、精准化岗位对接，搭建妇女家门口就业创业服务平台，有效带动辖区妇女就地就近就业增收。

立足需求定制培训，夯实巾帼就业本领

社区坚持按需施教、精准赋能，摒弃传统培训模式，结合妇女时间碎片化、不便外出务工的特点，开展了手工串珠、伞骨架制作、编织等零基础、易上手、时间灵活的特色技能培训。通过手把手教学、现场实操演练，帮助妇女快速掌握居家灵活就业技能。同时，积极联动辖区小微企业，组织妇女走进企业车间进行实景实操培训，补齐实践短板，切实提升妇女就业实操能力和岗位适配度。

搭建双线服务平台，拓宽就业增收渠道

为打通妇女就业信息壁垒，社区构建线上线下双向就业服务体系。线上依托社区微信群，常态化推送企业招聘信息、灵活就业岗位及创业政策，让妇女足不出户掌握就业资讯。线下主动对接镇社保所和辖区小微企业，开展岗位推介、就业对接服务，组织妇女走进企业现场观摩，直观了解用工岗位、工作环境和薪资待遇，消除求职顾虑，有效提升求职成功率。今年以来开展线下招聘会4场，有效拓宽巾帼就业信息和渠道。

聚焦就近灵活就业，赋能家庭双向发展

社区立足就近灵活惠民原则，对接辖区本土就业资源，重点帮扶留守妇女、产后再就业妇女群体，优先推送离家近、工时灵活、适配性强的就业岗位。通过精准对接辖区祁氏绿缘有限公司等本土企业，组织妇女实地观摩、岗位体验，成功帮助多名妇女家门口就业，实现就业增收与照料家庭双向兼顾。

下一步，祁圩社区皖家幸福驿站将持续优化巾帼就业创业服务模式，丰富技能培训内容，拓宽岗位对接渠道，持续做实做细妇女就业创业服务，带动更多妇女就业创业增收。（供稿：潘集区祁集镇）